Funcionários da empresa Paquetá protestam por salários atrasados e benefícios não pagos

A equipe do blog Notícias de Pentecoste compareceu ao local para ouvir os funcionários e constatou a difícil situação enfrentada por esses trabalhadores.

📷Foto: Reprodução

Funcionários da empresa Paquetá Calçados se reuniram em frente à sede da empresa em Pentecoste para reivindicar o pagamento de salários atrasados, bem como o valor das férias e a entrega de cestas básicas que ainda não foram efetuados. A empresa entrou recentemente em lay off, o que permitirá que os funcionários recebam seus salários por meio do governo federal. No entanto, esse pagamento só será feito a partir do próximo mês, o que torna o atual mês, 06/2023, ainda de responsabilidade da Paquetá Calçados, que até o momento não efetuou os pagamentos, causando grandes transtornos aos trabalhadores.

A equipe do blog Notícias de Pentecoste compareceu ao local para ouvir os funcionários e constatou a difícil situação enfrentada por esses trabalhadores. Muitos deles estão passando por sérias dificuldades, chegando ao ponto de alguns não terem sequer o alimento básico dentro de casa. É esperado que a empresa Paquetá Calçados, assuma a responsabilidade para com esses funcionários e efetue o pagamento dos salários atrasados o mais rápido possível. Vale ressaltar que, no dia em que o pagamento deveria ter sido efetuado, a empresa apenas divulgou uma nota solicitando um prazo adicional de 20 dias para realizar o pagamento, sendo que esses atrasos já vem ocorrendo a alguns messes.

É crucial que a Paquetá Calçados priorize a resolução dessa situação, pois os funcionários têm enfrentado enormes dificuldades financeiras, causando impactos significativos em suas vidas e bem-estar. O não pagamento dos salários e dos benefícios devidos não apenas afeta diretamente os trabalhadores, mas também repercute negativamente em suas famílias e na comunidade em que vivem.

Espera-se que a empresa tome medidas imediatas para regularizar a situação, honrando os compromissos com seus funcionários e evitando danos maiores. Além disso, é fundamental que sejam estabelecidos mecanismos para evitar que atrasos recorrentes como esses voltem a ocorrer, garantindo assim a estabilidade e a dignidade dos trabalhadores.